仕事内容
<業務内容>
○総務業務
株主総会/取締役会/株式等に関する業務規程・文書取扱管理/社印・社長印等の保管および捺印管理/契約書の精査・保管/稟議・申請書等重要文書の管理/固定資産の管理/リスク管理・コンプライアンス・ガバナンス等トラブルに関する統括管理/法務確認/渉外/動産の台帳整備・管理/コンピュータシステムの改善・開発・運用・管理/庶務(社内行事の段取り) 他
○人事業務
採用/人事評価制度の運営(昇進・昇降格・昇降給改定/人事異動/教育・訓練・研修プログラム構築及び運営/給与・賞与・退職金/社会保険・労働保険等対応/福利厚生に関わる制度設計及び運用/労働安全衛生法に関する規程・規則の制定・管理/就労に関する相談応対/労災及び労働紛争対応
○経理業務
決算(商法)・税務(税法)に関する業務/会計事務所監査対応/原価計算の管理/予算書作成及び管理/資産(備品・設備)の台帳整備/経営資料作成/金銭出納事務に関する決裁・管理/売掛金管理/買掛金・未払金管理/取引先管理/資金管理・金融機関対応/預金・でんさい・手形管理/会計帳簿・伝票・領収書等の確認・決裁/電帳法・インボイス制度対応/経理業務に関わる各規程の制定及び改定
<役職・ポジション>
課長
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<求人数>
1人
<転勤>
有
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対象となる方
<学歴>
大卒以上
<必要な経験・スキル>
人事・経理の業務経験(管理経験があれば尚可)
PCスキル
Word 基本操作・ビジネス文書作成
Excel 簡単な表・グラフ作成
Powerpoint
<必要な免許・資格>
・日商簿記二級資格
・建設業簿記二級資格あれば尚可
・普通自動車運転免許(AT限定不可) 中型自動車運転免許
-
長野県松本市
交通手段・勤務地補足
車通勤可
-
月給35万円~38万円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
<想定年収>
525万円~590万円
<給与備考>
・基本賃金には通勤費以外の諸手当を含みます。
<手当>
・役職手当35,000円~60,000円、家族手当2,000円~8,000円/人(課長以上は無し)
・課長以上は管理監督者につき残業手当は支給されません。
<通勤手当>
規程により支給 実費支給上限50,000円
<昇給>
有 年1回 昇給率0.69%~3.46%(人事評価制度による)
<賞与>
有 年2回 昨年実績3.0~3.6ヶ月/年(人事評価制度による)
<退職金制度>
有 勤続3年目より ※中小企業退職金共済加入
<固定残業>
無
<裁量労働制>
無
-
正社員
-
<勤務時間>
8:30~17:30
<休憩時間>
60分 12:00~13:00
<時間外勤務>
月平均30時間
<休日・休暇>
土日祝 会社カレンダーにより土曜日の出勤日が年間数日有ります。
夏期休暇(8/13~8/16) 年末年始休暇(12/31~1/3) 冠婚葬祭規程による日数
半日有給休暇及び時間有給休暇あり
年間休日 115日
企業カレンダー 有
人や職場の雰囲気
<企業名>
株式会社ヤマサ
受動喫煙防止措置事項:オフィス内完全禁煙 屋外に喫煙所あり
株式会社ヤマサ
掲載企業情報
八十二スタッフサービス株式会社
本社所在地
長野県長野市岡田178-2(長野ターミナル会館2階)
事業内容・業種
労働者派遣事業 派20-010002
有料職業紹介事業 20-ユ-010017
設立年月
昭和61年9月
従業員数
20名
サイト
https://www.82staff-service.co.jp/
選考について
本求人情報へご応募の際は、下記八十二スタッフサービス株式会社の利用規約・個人情報の取り扱いについてをご確認の上ご応募ください。
ご応募をもってご同意いただいたとみなします。
・利用規約
https://www.82staff-service.co.jp/terms-of-use
・個人情報の取り扱いについて
https://www.82staff-service.co.jp/privacy-policy
ご応募いただいた方には八十二スタッフサービス株式会社より順次ご連絡いたします。
ご利用にあたりご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
https://www.82staff-service.co.jp/
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